קופל ראם מתקדמת אל המחר ומפתחת מוצרים רספונסיבים אשר מאפשרים לארגון “חיבור” ישיר לעובדיו בכל מקום ובכל זמן.

צור קשר

Author: kopelreemadmin

גיוס עובדים אינו דבר פשוט. ושימורם? לא ממש קל. אם זה לא מספיק, במיוחד כאשר מדובר על גיוס או שימור עובדים בעידן הקורונה. ואכן, עובדים רבים מודעים למצוקת כוח האדם ממנה סובלים בחברות רבות (כן, גם ובעיקר בהייטק), ולא חוששים לרחרח במטרה למצוא הזדמנות ראויה.    כלל המפתח בשימור עובדים הוא לא לחכות שעובד יציף את קשייו, אלא מראש לפעול על מנת למנוע אותם (או לכל הפחות,...

Read More

בעולם העסקי-מקצועי, גם (ובעיקר) כשזה מגיע לניהול העובדים, עליכם להגיב ולהסתגל במהירות לכל שינוי מפתיע, מגמה חדשה, או אירוע חירום בסדר גודל בינלאומי כדוגמת התפרצות נגיף הקורונה. כמעסיקים, חשוב שתהיו ערים לשינויים ואתגרים המחייבים ביישום אסטרטגיות ניהול חדשות. ובעידן החדש? ישנם לא מעט כאלו. אז מהו העידן החדש בתחום ניהול העובדים עליו כולם מדברים? לפני כשנתיים, התפרץ לחיינו נגיף מסתורי שהיה תחילה "הבעיה של סין". מהר מאד, הנגיף...

Read More

איך מניעים את העובדים לפעולה? מערכת היחסים ותיאום הציפיות ביניכם ובין עובדיכם, מוסדרים וידועים היטב לכל אחד מהצדדים: תפקידכם – לחלק משימות ולהעריך ביצועים. תפקיד העובדים – להשקיע בנדיבות את הידע והכישורים שלהם בביצוען. לצד העובדים שמבצעים את משימותיהם בתשוקה אדירה ובמוטיבציה גבוהה, ישנם אלו שמבצעים משימות על "אוטומט" – במינימום חשק ומוטיבציה. מיותר לציין כי התוצאות של העובדים עם ובלי מוטיבציה שונות לחלוטין, ומשפיעות באופן ישיר על...

Read More

ניתוח קורות חיים ב-2022 – איך זה עובד? בכל ארגון, מחלקת משאבי האנוש ידועה כמחלקה שעובדת נון-סטופ: פרסום משרות, ניתוח קורות חיים, ראיונות טלפוניים, שליחת טפסים למילוי, ראיונות פרונטליים, קליטת עובדים והרשימה עוד ארוכה. הבעיה היא שהמלאכה מרובה (ולעולם לא פוסקת), כאשר האחריות והנטל מופקדים פעמים רבות בצוות עובדים קטן.   החשש העיקרי? שמנהלי משאבי האנוש והגיוס ישחקו, כאשר השחיקה תוביל לביצועים בינוניים בכל הקשור לאיתור וקליטת...

Read More

מערכת ה- HR שלנו הינה המערכת המתקדמת והאיכותית ביותר בישראל ומשרתת מגוון רחב של חברות וארגונים.   מערכת רקורד הינה מערכת HR מודולרית, חכמה וידידותית, המאפשרת ניהול הון אנושי לאורך כל מחזור חיי העובד בארגון, מגיוס ועד פרישה.   המערכת תעניק לכם ניהול נוח ומקיף של העובדים, המנהלים והארגון כולו עם תמיכה מלאה בכל תהליכי העבודה הארגוניים.   המערכת מותאמת לכל צורת עבודה ולכל משימה בניהול המשאב האנושי בארגון, ותסייע...

Read More

איתור קורות חיים גוזל מכם זמן? יש מה לעשות! במידה שאתם יושבים בראש ארגון או עובדים במחלקת משאבי האנוש, תצליחו להזדהות עם התיאור הבא: פרסמתם מודעת "דרושים", ולשמחתכם קיבלתם המון (!) פניות. עברתם על קורות החיים שקיבלתם וביצעתם סינון ראשוני.   חזרתם אל מועמדים שענו על הדרישות שלכם, ביצעתם ראיונות טלפוניים ואת חלקם הזמנתם לריאיון פרונטלי. עד כאן? נשמע אידיאלי למדי!   מאחר שחלק מהמועמדים לא ענו לשיחות הטלפון...

Read More

כך תוכלו לנהל גיוס עובדים אפקטיבי מה אם היו אומרים לכם שתוכלו לשדרג ולייעל את תהליכי גיוס העובדים שלכם? מבלי לדעת בראשו של איזה ארגון אתם עומדים, כמה עובדים יש לכם ומהי תדירות הגיוסים אצלכם, אנו מנחשים כי הייתם שמחים מאד! גיוס העובדים כפי שהוא מוכר לכם ולעובדי מחלקת משאבי האנוש כיום, רחוק מלהיות פשוט, נוח או אידיאלי. ולכן, רגע לפני שאתם משקיעים בתהליך גיוס נוסף במודל...

Read More

אסטרטגיות מצוינות לחיפוש עובדים והנה עובדה שאולי לא תפתיע אתכם או תחדש לכם, אך ראוי להזכיר אותה: ההצלחה שלכם מתחילה ונשענת על איכותו של ההון האנושי-מקצועי שלכם! למצוא עובדים? אפשר די בקלות. למצוא עובדים איכותיים שיעשו אתכם דרך משמעותית? קצת יותר קשה. אז רגע לפני שאתם משקיעים משאבים יקרים, הנה תזכורת לשיטות ואסטרטגיות יעילות שעשויות להניב לכם גיוסים איכותיים.   אסטרטגיות לגיוס עובדים – גבשו, אמצו ויישמו! כמו עוד...

Read More

איך למצוא עובדים טובים? - המדריך המלא! נוסחה מדעית מוכחת ובדוקה למציאת עובדים טובים אולי אין, אך 3 דגשים לפיהם תוכלו לבסס את תהליכי הגיוס, יש! בהנחה שיצא לכם לשאול את עצמכם (ויותר מפעם אחת) "איך מוצאים עובדים טובים?", לפניכם התשובה המלאה: 1. רוצים למצוא עובדים טובים? דעו מה אתם מחפשים המשותף לכל בעלי העסקים באשר הם? כולם, ללא יוצא מן הכלל, רוצים למצוא עובדים טובים ולהעסיק אותם! בכדי...

Read More

מערכת הקליטה On Boarding של קופל ראם מערכת הקליטה OnBoarding של קופל ראם נותנת לארגון יכולת לנהל תהליכי קליטה מורכבים הכוללים טפסים מקוונים, מנוע תהליכים מתוחכם ומערכת ניהול מותאמת ללקוח. המערכת מתחילה לפעול עם קבלת פרטי העובד הראשוניים. בשלב הראשון המערכת מפיקה טפסים שונים למילוי על ידי העובד. הטפסים מופצים בהתאם לפרופיל הספציפי שנקבע לכל עיסוק/תפקיד בארגון. מסך פרופילים העובד מקבל הודעה (דוא"ל, SMS, WHATS-UP ) עם לינק למערכת הטפסים....

Read More
דילוג לתוכן